GREEN LEADERSHIP DAN KNOWLEDGE SHARING(MEMBANGUN BUDAYA KERJA RAMAH LINGKUNGAN)

GREEN LEADERSHIP DAN KNOWLEDGE SHARING: MEMBANGUN BUDAYA KERJA RAMAH LINGKUNGAN membahas pentingnya kepemimpinan yang berorientasi pada keberlanjutan serta berbagi pengetahuan dalam membangun budaya kerja yang peduli terhadap lingkungan. Perubahan lingkungan dan tuntutan terhadap praktik bisnis berkelanjutan mendorong organisasi untuk tidak hanya mengejar produktivitas, tetapi juga memperhatikan dampak sosial dan ekologis dari setiap aktivitasnya.

Buku ini menguraikan konsep green leadership, peran pemimpin dalam mendorong perilaku ramah lingkungan, serta pentingnya knowledge sharing sebagai sarana menyebarluaskan pengetahuan, pengalaman, dan praktik terbaik terkait keberlanjutan. Pembahasan mencakup pembentukan budaya organisasi hijau, keterlibatan karyawan, komunikasi internal, inovasi ramah lingkungan, efisiensi sumber daya, serta penerapan kebiasaan kerja yang mendukung kelestarian lingkungan.

Melalui perpaduan konsep dan praktik, buku ini memberikan pemahaman mengenai bagaimana kepemimpinan dan pertukaran pengetahuan dapat menjadi penggerak perubahan menuju organisasi yang lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan. Buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, pemimpin organisasi, manajer, praktisi sumber daya manusia, maupun pelaku usaha yang ingin mengembangkan budaya kerja berkelanjutan dan menciptakan organisasi yang adaptif terhadap tuntutan lingkungan masa kini.