ETIKA KERJA DAN PERSEPSI PEGAWAI MILENIAL TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI LEMBAGA PEMERINTAHAN

### Sinopsis

**ETIKA KERJA DAN PERSEPSI PEGAWAI MILENIAL TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI LEMBAGA PEMERINTAHAN** membahas dinamika etika kerja dan persepsi pegawai milenial dalam lingkungan organisasi pemerintahan. Buku ini menyoroti perubahan karakteristik tenaga kerja, khususnya generasi milenial, yang memiliki cara pandang, nilai kerja, pola komunikasi, serta harapan terhadap kepemimpinan yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya.

Pembahasan mencakup konsep etika kerja, nilai dan perilaku pegawai, karakteristik generasi milenial, persepsi terhadap lingkungan organisasi, serta berbagai gaya kepemimpinan dalam lembaga pemerintahan. Buku ini juga menguraikan bagaimana gaya kepemimpinan, komunikasi, keteladanan, keadilan, penghargaan, dan pemberian ruang partisipasi dapat membentuk persepsi serta perilaku pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Melalui pembahasan yang menghubungkan aspek etika, sumber daya manusia, dan kepemimpinan, buku ini memberikan pemahaman mengenai pentingnya menyesuaikan pendekatan kepemimpinan dengan perkembangan karakteristik pegawai. Buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, pengelola organisasi, pimpinan instansi pemerintah, serta praktisi sumber daya manusia dalam membangun budaya kerja yang etis, profesional, kolaboratif, dan adaptif sehingga mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.