MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT

**Sinopsis**

Rumah sakit merupakan organisasi pelayanan yang membutuhkan sumber daya manusia dengan kompetensi, profesionalitas, dan kemampuan bekerja sama yang baik. Dokter, perawat, tenaga kesehatan lainnya, serta tenaga administratif dan pendukung memiliki peran yang saling berkaitan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Karena itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi salah satu bagian penting dalam menjaga kualitas pelayanan sekaligus mendukung keberlangsungan organisasi rumah sakit.

Buku **“Manajemen Sumber Daya Manusia Rumah Sakit”** membahas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia dalam lingkungan rumah sakit. Materi meliputi perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, penempatan, orientasi, pengembangan kompetensi, pelatihan, penilaian kinerja, pengelolaan karier, kompensasi, motivasi, hingga upaya mempertahankan tenaga kerja. Pembahasan juga memperhatikan karakteristik rumah sakit sebagai organisasi yang memiliki tuntutan pelayanan, profesionalitas, kerja tim, serta kebutuhan terhadap tenaga yang kompeten.

Dengan penyajian yang sistematis dan mudah dipahami, buku ini membantu pembaca memahami bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif sekaligus pelayanan rumah sakit yang berkualitas. Buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa dan dosen bidang manajemen rumah sakit, administrasi kesehatan, serta tenaga kesehatan dan pengelola