MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: TEORI DAN PRAKTIK

Buku referensi ini menyajikan panduan komprehensif mengenai teori dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam konteks organisasi modern. Dimulai dengan pengantar fundamental tentang prinsip dan fungsi dasar manajemen (POAC), buku ini secara sistematis membangun pemahaman pembaca dari konsep dasar MSDM hingga perannya yang strategis. Pembaca akan diajak menelusuri evolusi MSDM, dari fungsi administratif personalia menjadi mitra strategis bisnis yang krusial dalam mencapai keunggulan kompetitif.
Setiap bab mengupas fungsi-fungsi inti MSDM secara mendalam, mulai dari perencanaan, rekrutmen, dan seleksi (Bab 5); manajemen kompetensi dan penilaian kinerja (Bab 6); hingga pendidikan, pelatihan, dan pengembangan (Bab 7). Buku ini juga membahas aspek-aspek krusial seperti manajemen karir dan sistem penghargaan (Bab 8) untuk memelihara talenta.
Sebagai penutup, dibahas pula tantangan kontemporer yang relevan, termasuk manajemen konflik (Bab 9) serta pentingnya mengelola keragaman untuk membangun budaya kerja yang inklusif (Bab 10). Dengan pendekatan akademis yang didukung oleh referensi mutakhir dan contoh kontekstual, buku ini dirancang untuk menjadi sumber daya definitif bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi SDM yang ingin menguasai lanskap manajemen talenta yang dinamis.