MSDM BERKELANJUTAN

MSDM Berkelanjutan” membahas pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada keberlanjutan organisasi, kesejahteraan karyawan, dan pencapaian tujuan jangka panjang. Dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis, perkembangan teknologi, serta tuntutan terhadap praktik organisasi yang bertanggung jawab, pengelolaan sumber daya manusia perlu memperhatikan keseimbangan antara kepentingan organisasi, karyawan, dan lingkungan sosial.

Buku ini menguraikan konsep dasar manajemen sumber daya manusia berkelanjutan, prinsip keberlanjutan dalam pengelolaan tenaga kerja, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, serta pengelolaan karier. Pembahasan juga mencakup kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja yang sehat, keterlibatan karyawan, kepemimpinan, budaya organisasi, dan pengembangan talenta.

Selain itu, buku ini membahas peran teknologi dan inovasi dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang adaptif serta pentingnya membangun budaya kerja yang bertanggung jawab terhadap aspek sosial dan lingkungan. Pendekatan keberlanjutan diarahkan untuk menciptakan sumber daya manusia yang kompeten, produktif, sehat, dan mampu beradaptasi dengan perubahan.

Buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi manajemen, pengelola organisasi, maupun profesional di bidang sumber daya manusia. Dengan memadukan konsep manajemen SDM dan prinsip keberlanjutan, buku ini memberikan wawasan mengenai pentingnya membangun organisasi yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian kinerja, tetapi juga mampu menciptakan nilai jangka panjang bagi manusia dan lingkungan.