GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT KONSEP, PRAKTIK, DAN IMPLIKASI BAGI ORGANISASI MODERN

GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: KONSEP, PRAKTIK, DAN IMPLIKASI BAGI ORGANISASI MODERN membahas pendekatan pengelolaan sumber daya manusia yang mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan dan kepedulian terhadap lingkungan ke dalam berbagai aktivitas organisasi. Green Human Resource Management (GHRM) menjadi bagian penting dalam mendorong organisasi membangun budaya kerja yang ramah lingkungan sekaligus meningkatkan kesadaran dan perilaku karyawan terhadap keberlanjutan.

Buku ini menguraikan konsep dasar GHRM, peran strategis sumber daya manusia dalam mendukung keberlanjutan, serta berbagai praktik seperti green recruitment, green training, green performance management, green compensation, dan keterlibatan karyawan dalam program lingkungan. Pembahasan juga mencakup hubungan antara praktik GHRM, budaya organisasi, perilaku ramah lingkungan, produktivitas, serta daya saing organisasi.